我國衢州工程案例科技含量初顯走新型節(jié)能型發(fā)展道路
2016-08-29 10:30:04
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在員工心目中最重要的是他們的工資。如果你是一個(gè)經(jīng)理，你要拿員工的工資，就是拿你自己的權(quán)威去冒風(fēng)險(xiǎn)。更糟糕的是，他們可能認(rèn)為你是不誠實(shí)的，缺乏道德，只關(guān)心自己，不考慮員工的利益。一旦形成了這樣一個(gè)觀念，員工會(huì)被抄襲的，眼睛盯著自己的利益，而把公司的利益。羅杰是一個(gè)都市報(bào)創(chuàng)始人的兒子。他父親的成功使他感到很有壓力。同時(shí)，他的父親比爾和著名的“Bill Skinner意味著員工。比爾現(xiàn)在處于半退休狀態(tài)，每天只工作幾個(gè)小時(shí)，但當(dāng)他的出現(xiàn)總是喜歡做手勢。比爾告訴羅杰：“兒子，要在商業(yè)上成功，你必須要小心有人把你的手放在你的口袋里。你必須注意他們的一舉一動(dòng)，對每一個(gè)動(dòng)作！北葼柦(jīng)常作出某些承諾模棱兩可，但從未實(shí)現(xiàn)，只是隨便找一場混戰(zhàn)。他的光滑引起了人民的不滿，說成立工會(huì)，有幾個(gè)人公平的薪酬按照法律提起訴訟。一天，羅杰聽說最近父親帶員工工資的笑話再次移動(dòng)。事情似乎是這樣，公司的一個(gè)廣告業(yè)務(wù)員，突出完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司設(shè)立獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。這比原來預(yù)計(jì)的要快得多。所以他準(zhǔn)備好了分支機(jī)構(gòu)，計(jì)算傭金。羅杰終于受夠了。是他保持他的領(lǐng)導(dǎo)地位的時(shí)候了。他和父親面對面地說：“爸爸，你曾經(jīng)是一個(gè)非常成功的商人。我為你感到驕傲。但現(xiàn)在有一些問題，我們必須糾正。我們不能開員工的工資開玩笑。這么做是錯(cuò)誤的！绷_杰曾與父親大吵的那一天。爭論結(jié)束后，他們都開始互相了解了。羅杰立即開始重新審核，糾正所有的工資。他的行動(dòng)贏得了員工們的。他是公平的，負(fù)責(zé)支付工資，而利潤也保持在同一時(shí)間。
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http://www.wk663.com/news/136.aspx
